Certification au modèle ComColors adapté au travail social

Formation ComColors de base – 2 jours – Mieux se connaître pour mieux accompagner

Introduction

Les travailleurs sociaux sont confrontés à des situations de plus en plus nombreuses et complexes à la fois. Ils ont besoin d’outils nouveaux adaptables facilement aux situations rencontrées avec les usagers.

Le modèle ComColors peut répondre à ces nouveaux besoins en donnant des éclairages à travers des grilles de lecture simple de compréhension et surtout par une approche pragmatique. Les travailleurs sociaux peuvent en retirer des pistes concrètes directement utilisables sur le terrain et renforcer ainsi leur capacité de réaction et leur efficacité dans les réponses apportées aux usagers.

Prioritairement la formation de base permet au travailleur social de mieux comprendre son fonctionnement dans la relation avec l’usager en identifiant son propre profil de personnalité.

Cette formation est un passage obligé pour avoir les prérequis nécessaires pour accéder à la certification.Publics

Travailleurs sociaux

Objectifs

• Mieux se connaître pour réagir adéquatement
• Comprendre son propre niveau de stress pour en dégager des pistes concrètes de ressourcement
• Identifier adéquatement le profil et le fonctionnement de l’usager
• Adapter sa communication et sa stratégie d’accompagnement au profil de l’usager
• Créer des conditions favorisant la motivation de l’usager
• Faire passer son message adéquatement surtout si celui-ci est difficile
• Décoder les comportements agressifs et dégager des pistes pour les prévenir ou y remédier
• Rendre l’usager acteur de son projet en l’aidant à faire des choix lucides et cohérents

Programme :

1. En amont de la formation

Chaque participant remplit avant le début de la formation en présentiel un questionnaire à partir des types de personnalité sur internet (durée +/- 20 minutes)

2. Formation de 2 jours en présentiel

• Contexte et enjeux de la formation
• Présentation du modèle ComColors
• Les types de personnalité
• Le profil des participants (débriefing des résultats du questionnaire)
• Le mode de communication naturelle
• Les comportements du travailleur social en situation de stress : pistes de réflexion et de remédiation
• Les conditions favorisant la motivation de l’usager en stimulant les besoins fondamentaux
• Décoder les comportements problématiques et dégager des pistes pour en sortir
• Faire passer un message difficile

3. Le bilan ComColors

Après la formation, les participants recevront leur bilan personnel et professionnel selon le modèle ComColors (25 pages)

Formation de certification adaptée au travail social

Permettre à l’usager d’identifier et d’utiliser adéquatement son profil de personnalité demande des compétences spécifiques dans le débriefing des profils que nous proposons dans une certification adaptée au travail social.

Le questionnaire bien que validé d’un point de vue psychométrique est avant tout une auto-perception de la personne au moment de répondre. L’originalité et la force de notre approche résident dans la remise en question du profil afin d’aider la personne à identifier sa véritable nature et personnalité profonde.

Pour ce faire, il est nécessaire que l’accompagnateur ait suivi une formation approfondie, ait les compétences pour utiliser l’ensemble des concepts et des faire des liens subtils entre la théorie et les exemples donnés par la personne.Public cible et prérequis

Travailleurs sociaux de CPAS

Avoir suivi la formation de base de 2 jours et avoir réalisé son propre profil de personnalité.Objectifs de la formation de certification :

• Maîtriser l’ensemble des concepts ComColors
• Être capable de débriefer un profil de personnalité ComColors
• Pouvoir accompagner l’usager en utilisant la grille de lecture ComColors
• Être capable de dégager des pistes de motivation et de gestion des comportements sous-stress

Programme :

• 2 jours consécutifs : rappel des concepts ComColors + méthode de débriefing et expérimentation entre pairs
• 2 jours consécutifs 6 semaines plus tard : coaching d’accompagnement + expérimentation avec des cobayes externes
• 1 jour de certification : Savoir mener l’entretien de débriefing du profil ComColors et être capable d’utiliser la grille de lecture ComColors.

Entre les sessions, il est demandé aux participants de s’exercer au débriefing et pour se faire ils bénéficient de 10 profils gratuits.Evaluation et certification

La certification est la validation des connaissances du modèle ComColors et de la compétence à débriefer un profil de personnalité ComColors avec un interlocuteur.

Au cours de la certification, chaque participant devra :

• Montrer qu’il maîtrise les concepts ComColors
• Débriefer un bilan ComColors avec un interlocuteur

Outils des agents certifiés : https://www.comcolors.com/be/certification-2/les-outils-du-formateur-certifie-comcolors/